Méthodologie

  • Analyse préalable de la culture, du profil de l’entreprise et définition claire de l’objectif à atteindre avec le client.
  • Chaque training se compose de différents modules ou mises en situation et apport d’expertise se mêlent, utilisant une méthodologie déductive. 
  • Cette méthodologie permet à chaque participant d’intégrer le contenu pour se l’approprier sous forme de nouvelles attitudes positives. 
  • Une approche séquentielle pour s’assurer d’une forme d’acculturation.
  • Il est impératif et essentiel de consacrer le temps nécessaire au changement dans la manière de penser, dans l’attitude et dans le comportement.
  • C’est la raison pour laquelle, le training VDC Consultants est un training «on-the-job» avec des exercices concrets et précis en relation avec le métier du client. 
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