Nos clefs d'animation

• Importance de se fixer des objectifs concrets.

• Nécessité de poser beaucoup de questions et se centrer sur les participants 

• Un focus plus important sur le « comment » que sur le « pourquoi »

• Très forte implication émotionnelle

• Une autre vision de la formation management et commerciale.

• Comment réussir à valoriser son client, son interlocuteur ?

• L’importance des questions et de l’écoute active pour mieux rebondir.

• Augmenter les capacités des participants à travers les mise en situation : apprentissage par l’action.

•  L’importance du filtre de perception dans la relation avec autrui…notre interlocuteur a un point de vu à considérer.

• Une méthodologie simple pour être immédiatement applicable sur le terrain.

• Intégration émotionnelle puis intellectuelle de l’intérêt du développement.

• Une approche séquentielle pour un meilleur suivi et des résultats durables.