Nos clefs d'animation

  • Importance de se fixer des objectifs concrets.
  • Nécessité de poser beaucoup de questions et se centrer sur les participants 
  • Un focus plus important sur le « comment » que sur le « pourquoi »
  • Très forte implication émotionnelle
  • Une autre vision de la formation management et commerciale.
  • Comment réussir à valoriser son client, son interlocuteur ?
  • L’importance des questions et de l’écoute active pour mieux rebondir.
  • Augmenter les capacités des participants à travers les mise en situation : apprentissage par l’action.
  •  L’importance du filtre de perception dans la relation avec autrui…notre interlocuteur a un point de vu à considérer.
  • Une méthodologie simple pour être immédiatement applicable sur le terrain.
  • Intégration émotionnelle puis intellectuelle de l’intérêt du développement.
  • Une approche séquentielle pour un meilleur suivi et des résultats durables.

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